Saturday, February 4, 2012

戦後の日本的経営

三種の神器(J.C.アベグレン)
 ・終身雇用
 ・年功序列
 ・企業別組合

歴史的必然性と凋落~見直しへ
 第2次世界大戦後
  第2次産業(技能)を中心に右肩上がり・・・戦災→高度成長→安定成長
   会社・・・労働力確保,スキルアップ(内部育成)
   従業員・・・生活の安定,帰属欲求
 安定成長後
  第3次産業(知識)への意向と共に激変する環境・グローバル化
   会社・・・人材の流動的活用(外部調達),創造性重視
   従業員・・・やりがい欲求,個の尊重,能力の活用,社会貢献

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