Saturday, February 4, 2012

成果主義

成果主義の人材評価
 能力,姿勢,...より何より成果を重視

成果の評価法
 ・成果=目標に対する結果
  数値化しやすい結果に注目
 ・成果=目標に対する結果+プロセス
  プロセスも加味.でもどうやって正確に評価?
 ・成果=成果につながる行動特性(コンピテンシー)を評価

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